毎朝、今を出るとき大抵
隣人のママさんが
お子さんを幼稚園や保育園に送るタイミングである

自転車の前後に
小さいお子さんをのせて
繰り出しているが
相当...パワーがいると思うな...
ママさんの出で立ちをみると
そのまま仕事に行く様な装い

すごいね
母は強しですよ本当に...

前、ニュースの記事で見たのですが
働く女性の
非正規社員の割合が50％を超えたとか

単純に
共働きも増えた
と言う事もあると思いますが
今の世の中「正規社員」って、なんか
高嶺の花
みたいになってますよ

それにしても
地方の雇用状態って、あまりよくありませんね

不当解雇、リストラ、賃金が下がる
不当残業
それこそ社員になれない待遇

僕の周囲でもオンパレードです

ある意味特殊な技術職で育った自分は
何をもって社員待遇というのか
今でもよく解らないのですがね。

雇用に準じる
労働モチベーションって
かなりデカイと感じます
自分の好きなだけの事を仕事にしている人なんか
本当に一握りしかいないと思いますので

雇用問題に関する相談間口は
色々あると思いますがね
組合さんとか、弁護士さんとか
でも、その問題が
法律を基準に解決したとはいえ
尚も平然と
会社に在籍するのは
難しい事なんだと感じます

個人的には
自分が必要とされる場所を探した方が
体力も傷も残らなくて良いと感じしますがね。

ただ
経営者の観点で言うと
「労働者の問題」というのも
十分あります

仕事の要領が悪いだけで
残業に至っている場合
損害が多い場合
全く利益を生まない場合

などなど

経営側の立場の方と話をすると
そこが一番の悩みどころ
というのは本当によく解ります

そんなんで「給料上げれ！」「社員にすれ！」
というのも、おかしな話ですから

一概には言えないっす

「やる気が無いなら働かない」
「雇用できないならしない」
というのが
一番解りやすいのですが
それも難しい...

いやはや
僕はノンキです
基本は夫婦2人カンパニーですから

いつでもバイトしますよ（笑
そのバイトからビジネスチャンスを狙いますがね（笑