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札幌のカメラマンSt.Copain 田邊の日記

2017.12.11 Mon 「 [PR]
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2011.11.10 Thu 「 哀愁のリーダー格プライベート
趣味で色々と主観をもって
過去に色々取り組んできたのだが

率直に言えば
人間って、完璧じゃないよなーと。いつも感じる。
それは自分含めてなのですがね。

色々取り組み方において
「良い」「悪い」はある。

でも仕事ではないので
その「良い、悪い」は判断しずらい部分はあるのですがね
自分が主観をもつ事において
「良い、悪い」を決めなくていけません

単純に言えば
無断で遅刻しないとか
無断でドタキャンしないとか
そういう低いレベルの規則になるのですがね

でも「仕事」の頭を離れると
ある程度、年齢を追っていても
必ず上記程度でも守れない人が必ず出てくる。
信じられないかもしれないですが
本当に多いですよ

今後も恐らく色々
自然になんかやっていくと思うのですがね
「楽しい趣味」でもメリハリは必要なんです
特に発表の場等、必要とする場合
第三者が絡んでくる場合は
ある程度の秩序が必要となります

全て自分を中心に考えてしまうと
「楽しい事ばかり」求めてしまうもので
それって
ある意味、間接的というか
他人任せって事になります

ある程度、人に委ねる部分
任せる部分というのは必要なのですが
「もちつもたれつ」的なあって
大人の趣味なのではないか?と感じる

会員制であれば
話しは別ですけどね

趣味の長でも
経営者でも
店長でも

リーダーってある意味「孤独」な部分があります

出会いも多い分
別れも多いですしね

良い別れもあれば
悪い別れも沢山垣間みます

だって色んな人がいる訳ですから

時にスタッフに影口叩かれたり
理不尽な反論をされたり
僕の知る限り
みんなそういう場面を多々垣間みている

でも仕事でも
役職をもつと言う事は
リーダーの体質を求められたりする訳ですから
時に人に嫌われる事をあえて発言したり
見切りをつける冷酷さも必要と思いますね
みんなで
仲良く進行していければ
それはそれで一番良いですけどね
先ず、難しいですよね
相当、感化を行う時間が常時必要になってきます

大きくとも小さくとも
物事を達成する場合には
リーダーの采配あっての「達成」だと感じます。

リーダーの場合は「達成」に責任があります
時に「否定」を浴びても
「達成」して許される部分。以降、緩和される部分ってありますが

リーダーじゃない場合
いくら文句言おうが、否定しようが、
それでいて達成しなくても
「責任」は無かったりする

「責任」「孤独」「否定」「尻拭い」等
リーダーって大変だと思う。

でもみんな、その後の「達成」という部分や
「出会い」と言う部分は
リーダー特有に得る大きな財産だったりする












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